研究人才詳細資料(計畫總覽)
主要學歷
本頁面僅呈現 本會補助計畫，不含其他部會或跨部會計畫
| 年度 | 補助類別 | 學門代碼 | 計畫名稱 | 擔任工作 | 核定經費(新台幣) |
|---|---|---|---|---|---|
| 115 | 專題研究計畫 (鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫) | 人力資源管理 | 員工升級能力之主動形成歷程：AI 導向人力資源管理、策略領導、員工 AI 工作形塑與 AI 信任之整合模型 | 計畫主持人 | 943,000 |
| 112 | 補助國內專家學者出席國際學術會議 | 組織行為與理論 | The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management | 計畫主持人 | 100,000 |
| 109 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 組織行為與理論 | 走在那條叫做「顧客不當對待」的街：篳路藍縷，正是時候用資源 | 計畫主持人 | 450,000 |
| 108 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 組織行為與理論 | 別讓「嫉妒」「排擠」綁架你–逆向解讀，也能找回正能量 | 計畫主持人 | 600,000 |
| 107 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 人力資源管理 | 高績效工作系統是利還是弊？工作資源與工作要求觀點之探討 | 計畫主持人 | 519,000 |
| 107 | 補助國內專家學者出席國際學術會議 | 人力資源管理 | 78th Annual Meeting of the Academy of Management | 計畫主持人 | 75,000 |
| 105 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 人力資源管理 | 建構高績效人力資源管理系統的員工競合動態模式： 探索員工察覺－動機－能力觀點之細解 | 計畫主持人 | 502,000 |
| 103 | 研究生出席國際會議 | 策略管理 | 第19屆亞太決策科學學會研討會 | 計畫主持人 | 20,000 |
| 102 | 研究生出席國際會議 | 管理學一 | 2013 紐澳國際管理協會研討會 | 計畫主持人 | 35,000 |
| 101 | 研究生出席國際會議 | 人力資源管理 | 2012 紐澳國際管理協會研討會 | 計畫主持人 | 35,000 |
| 100 | 研究生出席國際會議 | 組織行為與理論 | 2011 紐澳國際管理協會研討會 | 計畫主持人 | 53,000 |
